岗位职责:
1、根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标.
2、新员工入职办理及培训跟进。
3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完成人员识别与筛选方法。
4、辅助团队招聘能力的培训与提升，
5、协调与用人部门之间的沟通，推动整体招聘进度
薪酬福利:
1、无责底薪(3.5k-4k，对应绩效)+全勤+招聘提成综合5-8k
2、9:00--18:00,7小时工作杜绝加班，也可灵活调休，
3、各类节假日福利全安排，团建项目，零食下午茶
4.调休:月休4-6天，自由调休

一般项目：工程管理服务；园林绿化工程施工；环保咨询服务；新材料技术研发；工程和技术研究和试验发展；土地整治服务；城市绿化管理；市政设施管理；信息技术咨询服务；体育场地设施工程施工；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；金属门窗工程施工；对外承包工程；工程造价咨询业务；政府采购代理服务；招投标代理服务；单建式人防工程监理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：建设工程监理；水利工程建设监理；建筑物拆除作业（爆破作业除外）；建筑劳务分包；司法鉴定服务；建设工程施工（除核电站建设经营、民用机场建设）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）